Active Sourcing Spezialist*in (d/m/w)

14.10.2021 | Bezirk: Wien | unbefristetes Dienstverhältnis |
Berufsfeld: Personal-/Projekt-/Qualitätsmanagement

Österreichische Post AG
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Kontakt: Via Bewerbungsformular
Ausbildung
Berufsausbildung
Erfahrung
1-2 Jahre
Anstellung
Unbefristet

Bei der Österreichischen Post AG arbeiten wir mit Begeisterung an der Beförderung von Briefen, Werbesendungen, Printmedien und Paketen. Die heutige Arbeitswelt ist häufig durch große Unsicherheiten und Veränderungen gekennzeichnet, wir bieten langfristig einen krisensicheren Job. Wir verstehen den Logistiksektor genau. Mit unseren Produkten und unserem zuverlässigen Service in den Bereichen Post, Bank, Telekommunikation und Energie wollen wir unseren Kund*innen in ganz Österreich zufriedenstellen. Dabei achten wir auf ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und bieten unseren Mitarbeiter*innen eine faire Bezahlung und zahlreiche Benefits.



Zur Verstärkung unseres Teams sichen wir eine(n)

Active Sourcing Spezialist*in (d/m/w)

 

Das bieten wir

 

spannendes und innovatives Arbeitsumfeld
faires und loyales Miteinander

flexibles Arbeiten in moderner Umgebung
diverse Benefits & Mehrleistungen
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

persönliche Gestaltungsmöglichkeiten
Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung, jedoch mindestens EUR 37.000,- Bruttojahresgehalt, all-in

 

Das bewirken Sie

 

  • Ideen zur Besetzung der Positionen mittels digitaler Aktivitäten
  • Steuerung des Talent Acquisition Prozesses vom Kick-Off der Position bis zum Vertragsabschluss
  • Auswahl geeigneter Kanäle, Active Sourcing und Screening geeigneter Profile sowie die Kommunikation innovativer (unkonventioneller) Wege in der Direktansprache von Talenten
  • Posten der Jobs auf sozialen Netzwerken, klassischen Stellenbörsen und unserer Karriereseite
  • Ausbau unseres Talent Pools und Gewinnung neuer High Professionals
  • Eingehende Bewerbungen prüfen/bewerten
  • Führen von ersten Telefoninterviews mit den Kandidaten (d/m/w)
  • Beobachten von Trends im Online Marketing und aktive Einbringung im Team

 

Das bringen Sie mit

 

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung durch eine vergleichbare Rolle im Inhouse Recruiting oder einer Personalberatung
  • Erfahrung in der Anwendung von Bewerbungsmanagementsystemen, Talent Datenbanken, sowie im Active Sourcing von Kandidaten
  • Online-Marketing-Wissen in den Bereichen Social-Media, Content, SEO (Online Kampagne, Multiposting und Active Sourcing auf den zielgruppenrelevanten Kanälen)
  • Begeisterung, Eigenmotivation und Engagement
  • Kommunikations- und durchsetzungsstark
  • Ausgeprägte Hands-On Mentalität
  • Gute Englischkenntnisse

 

 

 

Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung!
Bis bald, dein Recruiting-Team der Österreichischen Post AG

 

Informationen zum Datenschutz für Bewerber/innen der Österreichischen Post AG findest du unter karriere.post.at/datenschutz.

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Referenznummer: 15892-36107249


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf jobburg.at!
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