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Die Stelle HR Manager*in Teilzeit ab 30 Std. bis Vollzeit bietet folgende Benefits:

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HR Manager*in Teilzeit ab 30 Std. bis Vollzeit

EBLINGER & PARTNER

  1. Nordburgenland | 29.07.2026
  2. Gewerbliche Berufe/Handwerk
  3. unbefristet
  4. Vollzeit/Teilzeit

HR Manager*in Teilzeit ab 30 Std. bis Vollzeit

EBLINGER & PARTNER

  1. Nordburgenland 29.07.2026
  2. Gewerbliche Berufe/Handwerk
  3. unbefristet
  4. Vollzeit/Teilzeit

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen in der Wirtschaftsregion Nordburgenland. Innovation, Qualität und eine wertschätzende Unternehmenskultur prägen das Unternehmen ebenso wie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven für Mitarbeiter*innen. Zur Verstärkung des Teams wird ab sofort die Position HR Manager*in neu geschaffen.


Aufgaben
  • Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles
  • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen
  • Schnittstelle zur externen Personalverrechnung
  • Recruiting- und Onboarding-Prozesse
  • Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Prozessoptimierungen

Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
  • Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und/oder in der Personalverrechnung von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Selbstständige, diskrete und serviceorientierte Persönlichkeit

Wir bieten
  • Dotierung: Ab EUR 55.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
  • Verantwortungsvolle HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
  • Modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld (Gleitzeit, Home-Office, Benefits)
  • Ausgezeichnete, langfristige Karriereperspektive in einem innovativen Unternehmen mit regionalen Wurzeln und globaler Ausrichtung