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Graf-Holztechnik GmbH
Horn · Handel, Industrie, Produktion, Land-, Forstwirtschaft

Die Graf-Holztechnik ist ein innovatives und kreatives Holzbauunternehmen mit Sitz im niederösterreichischen Horn. 1993 wurde die Sparte Holzbau aus dem Mutterunternehmen Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H. ausgegliedert und seitdem als eigenständiges Tochterunternehmen tätig.

Die Graf-Holztechnik ist ein innovatives und kreatives Holzbauunternehmen mit Sitz im niederösterreichischen Horn. 1993 wurde die Sparte Holzbau aus dem Mutterunternehmen Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H. ausgegliedert und seitdem als eigenständiges Tochterunternehmen tätig.

WER WIR SIND

Mittlerweile agieren wir an vier Standorten und rund 200 Mitarbeitern seit über 20 Jahren äußerst erfolgreich am Markt und zählen mit einer Jahresbauleistung von ca. 40 Millionen Euro zu den führenden Holzbauunternehmen Niederösterreichs. Unser breites Leistungsspektrum gliedert sich in den Objektbau, den großflächigen Elementbau und in die klassische Zimmerei bis hin zu Einfamilienhäusern sowie Zu- und Umbauten. Die sorgsame Ausführung, Termintreue und Wirtschaftlichkeit stehen bei uns an oberster Stelle, genauso wie die Flexibilität und Vielseitigkeit. Handwerkliches Können und konstruktives Know-How verschmelzen mit modernsten Technologien und damit schaffen wir kreativen Freiraum für die Verwirklichung außergewöhnlicher Ideen. Wir zeichnen uns darüber hinaus durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Wir sind ein starkes österreichisches Bauunternehmen. Wir schaffen einzigartige Lebensräume
und verbinden Menschen.
Unser Leitsatz
Standorte
4
Gründungsjahr
1993
Anzahl der Mitarbeiter
200
Aktuelle Jobs
10

derzeit gesuchte Berufsfelder: Gewerbliche Berufe/Handwerk


Branchen: Architektur/Bauwesen, Gewerbe/Handwerk

UNSERE WERTE

Erfolgsorientierung


Wir handeln kosten- und qualitätsbewusst. Wir erreichen lösungs- und leistungsorientiert unsere Ziele.

Eigenverantwortung


Wir leben Eigenverantwortung und ermöglichen dies auch unseren Mitarbeitern. Wir treffen Entscheidungen und stehen dazu.

Vertrauen


Wir pflegen einen offenen, ehrlichen Umgang und stehen zu unserem Wort. Wir geben Rückendeckung.

Langfristigkeit


Wir handeln mit strategischem Weitblick. Wir stellen langfristige Unternehmensentwicklung über kurzfristige Gewinnmaximierung.

Füreinander


Wir unterstützen, ermutigen und fördern. Wir hören zu und nehmen uns Zeit.

Wertschätzung


Wir loben und geben Feedback. Wir zeigen Respekt und Dankbarkeit.




WAS WIR BIETEN

PERSPEKTIVEN in Holz

Wir stehen für individuellen und qualitativ hochwertigen Holzbau. Bei uns verschmelzen handwerkliches Können und konstruktives Know-how mit modernen Technologien, die kreativen Freiraum für die Verwirklichung von außergewöhnlichen Ideen schaffen.

Die Entwicklungsmöglichkeiten bei Graf-Holztechnik sind daher vielfältig. Wir möchten unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg bestmöglich unterstützen und investieren sehr viel in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Onboarding: Viermal jährlich findet in der Unternehmenszentrale in Gmünd für alle neuen Mitarbeiter im Angestelltenbereich ein Onboarding-Tag statt. Hier lernen die neuen Kollegen unseren CEO und Miteigentümer BM Dipl.-Ing. Stefan Graf kennen und erhalten einen Einblick in unser Leitbild. Darüber hinaus erfolgen unterschiedliche Basisschulungen, die den Umgang mit unseren Systemen erleichtern sollen.

Individuelle Mitarbeiterförderung: Regelmäßige Inhouse-Schulungen ermöglichen ein kontinuierliches Wissens-Update sowie einen Erfahrungsaustausch mit den Mitarbeitern von aller Standorten. Auf Wunsch können auch individuelle, externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Seminare, Schulungen) in Anspruch genommen werden.

Leadership-Trainings: Durch ein spezielles Leadership-Training werden unsere Führungskräfte im Handeln gestärkt. Im Zentrum stehen die kompetente Wahrnehmung der Führungsrolle und die ergebnis- und entwicklungsorientierte Führung.

Qualifikationsplan: Durch den Qualifikationsplan stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter die für ihre Funktion notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen aufweisen. Aufgebaut ist der Qualifikationsplan in die Kategorien Basis-, Grund-, Spezial- und Individualschulung.


Unsere Mitarbeiter/innen erzählen


HBM Ing. Andreas Kopper
Bauleiter
"Als Bauleiter lege ich Wert auf ein gutes Miteinander und den Zusammenhalt im Team!"



Martin Müller
Konstruktion
"Unsere spannenden und herausfordernden Projekte lassen ein Techniker-Herz höher schlagen!"



Alexander Isak
Zimmerer
"Eine Lehre bei Graf-Holztechnik war die richtige Entscheidung für meinen Berufsweg!"



Melanie Schechtner
Assistentin Geschäftsführung Holztechnik
"Die abwechslungsreichen Aufgaben und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen machen mir Spaß!"


BENEFITS

Auszeit


Bildungskarenz/Auszeit: Bildungskarenzen können individuell mit dem Unternehmen vereinbart werden.

Autonomie




Events


Team-Events: Neben Weihnachtsfeiern finden regelmäßig Firmenveranstaltungen statt.

Familie




flexible Arbeitszeiten


Gleitzeit wird für alle Angestellten der Unternehmensgruppe angeboten.

Gesundheit


Gesundheitsmaßnahmen: Sportliche Betätigung finden unsere Mitarbeiter in der internen Fußballmannschaft, ...

Homeoffice


Telearbeit ist in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft individuell zu vereinbaren.

Mobilität


Firmenwagen: Abhängig von der Position stellen wir einen neutralen Firmenwagen zur Verfügung.

Nachhaltigkeit




Prämien/Firmenpension


Personalvergünstigungen: Firmen der Region bieten für unsere Mitarbeiter spezielle Angebote und Vergünstigungen an. ...

Verpflegung


Snacks:Versorgung mit Snacks durch regionale Bäcker sowie Lieferservice zu Mittag.
Obst: In unseren ...

Weiterbildung


Aus- und Weiterbildung:Individuelle, interne sowie externe Weiterbildungen (Seminare, Schulungen) ermöglichen fachliche ...



Alle Jobs von Graf-Holztechnik GmbH








WARUM Graf-Holztechnik GmbH ?


Arbeiten bei Graf-Holztechnik

GARANTIERTwillkommen.


Wir sehen uns als ein starkes, österreichisches Bauunternehmen, schaffen einzigartige Lebensräume und verbinden Menschen. Darüber hinaus zeichnen wir uns neben unserem hohen Know-how und Qualitätsbewusstsein auch durch unsere einzigartige Unternehmenskultur aus, die vor allem durch ein starkes Füreinander und persönlichen Entfaltungsfreiraum geprägt ist.

Die Unternehmensgruppe Leyrer + Graf, als eigentümergeführtes Unternehmen, basiert auf familiären Werten. Das heißt, wir legen besonders großen Wert auf einen wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang, sowohl untereinander als auch gegenüber unseren Kunden.

Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und bilden das Herzstück eines Unternehmens. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern ein Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen und gerne arbeiten.

Der Mensch im Mittelpunkt



Für uns sind soziale Kompetenz und fachliches Können gleichermaßen wichtige
Voraussetzungen bei der Auswahl unserer Mitarbeiter, denn wir möchten nicht nur die Besten,
sondern auch die Richtigen!

Im Sinne des großen Ganzen erwarten wir eigenverantwortliches sowie erfolgsorientiertes
Handeln und bauen auf ein Team, das durch seinen Einsatz und Know-how zum gemeinsamen
Erfolg beiträgt.

Wir fördern unsere Mitarbeiter ihr volles Potential auszuschöpfen, in dem wir ihnen die
Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bieten.

Karrierewege


Die Entwicklungsmöglichkeiten bei Graf‑Holztechnik sind vielfältig. Die Veränderung
und Weiterentwicklung ist in alle Richtungen möglich.

Wir möchten unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg bestmöglich unterstützen und so bekommen
beispielsweise junge Techniker einen Senior als Mentor zur Seite gestellt.
Nachwuchsführungskräfte nehmen an einem Leadership-Programm teil.


STANDORTE




Graf-Holztechnik GmbH

Franz-Graf-Straße 1
3580 Horn

Unternehmensseite | Karriereseite




ANSPRECHPERSON


Anna-Lena Gretzel
Human Resources / Recruiting
anna-lena.gretzel@leyrer-graf.at







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